Huisvesting internationale werknemers

Arbeidsmigranten zijn mensen die tijdelijk vanuit het buitenland naar Nederland komen om hier te werken. Meestal blijven zij voor een halfjaar tot een jaar. Dit noemen we short-stay. Er zijn ook arbeidsmigranten die langer hier verblijven maar nog niet weten of ze voor altijd in Nederland willen wonen (mid-stay). Voor deze 2 groepen wil gemeente De Wolden tot 2030 minimaal 200 wooneenheden toevoegen in 1 of 2 grote locaties. Er zijn ook arbeidsmigranten die permanent in Nederland willen blijven wonen (long-stay). Zij wonen in reguliere woningen. 

Waarom grootschalige opvang

Inwoners van de gemeente hebben op dit moment last van de woningen die op verschillende plekken zijn ingericht voor internationale werknemers. Deze woningen worden slecht onderhouden, er wonen te veel mensen en de leefomstandigheden zijn erg slecht.

De eigenaren van deze woningen informeren de arbeidsmigranten niet goed genoeg over hoe zij moeten omgaan met buren of met hun afval bijvoorbeeld. Ook laten eigenaren zich moeilijk aanspreken door ons. Zij verhuren de woning vaak aan uitzendorganisaties. Daarnaast is het voor inwoners van De Wolden hierdoor moeilijker om aan een woning te komen. 

Voordelen grootschalige opvang

• Grote opvanglocaties zijn verplicht ingericht volgens de SNF-normen. Dit houdt in dat arbeidsmigranten per 2 of maximaal per 6 personen een eigen douche, toilet en keukenblok hebben. Er is altijd een aanspreekpunt of huismeester beschikbaar (ook voor de omgeving en de gemeente). Er zijn sportvoorzieningen, ontspanningsruimten, zorgfaciliteiten en er is voldoende ruimte om te parkeren 
• Er zijn duidelijke regels die bij iedereen bekend zijn en waar iedereen zich aan houdt
• De arbeidsmigranten hebben meer leefruimte en privacy binnen het gebouw

Internationale werknemers

Internationale werknemers zijn een belangrijk onderdeel van de economie in onze gemeente. Arbeidsmigranten hebben verschillende behoeften. Integreren in de samenleving is niet altijd een wens of nodig. Sommige werknemers zijn er alleen een paar dagen en werken lange dagen. Zij willen vooral privacy, een goede keuken en wifi om contact te houden met thuis. Anderen zijn er een aantal maanden en werken normale uren. Zij willen ‘s avonds ontspannen en deelnemen aan de samenleving. Per locatie kijken wij welke behoeftes de werknemer en de omgeving hebben. 

Inschrijving arbeidsmigranten

Internationale werknemers die korter dan 4 maanden in Nederland blijven, kunnen zich inschrijven in de Registratie Niet-ingezetenen (RNI). Blijven zij langer dan 4 maanden, dan schrijven ze zich in de Basisregistratie Personen (BRP). 

Ongewenste huisvesting

Als er onveilige of ongezonde woonomstandigheden zijn, zoals brandgevaar of slecht onderhouden gebouwen, dan grijpen wij altijd in. Hebt u als omwonende, huurder of verhuurder last van de huisvesting? Dan kunt u een klacht indienen. 

Woon(zorg)visie

Het huisvestingsbeleid voor internationale werknemers van gemeente De Wolden is vastgelegd in de woon(zorg)visie. Wij zijn nog bezig om een uitvoeringsbeleid te maken. Als u vragen hebt die niet kunnen wachten, dan kunt u ons mailen: secreteriaatdienstverleningenbeleid@dewoldenhoogeveen.nl.

Initiatieven

Op dit moment werken wij aan het initiatief Veeningen 3. We onderzoeken of dit een locatie voor arbeidsmigranten kan worden. We beginnen met een haalbaarheidsonderzoek. Bij het verlenen van een vergunning letten wij op alle zaken van een omgevingsvergunning zoals bouwkundige aspecten, brandveiligheid, gebruik en ruimtelijke ordening.